Aktuelle projekter

I 2017 og 2018 har vi bl.a. forkus på:

Kulturforandring via Strategisk Kompetenceudvikling (KUSK) i samarbejde med Metropol

  • KUSK er et projekt og et initiativ som, gennem erfaringer, kan bruges til at lære af i forbindelse udvikling, implementering og forankring af strategiske indsatser
  • Projektet er udviklet på initiativ af Danske Erhvervsskoler, Danske SOSU-skoler, Uddannelsesforbundet, Handelsskolernes Lærerforening og Danmarks Lærerforening (SOSU)
  • SOPUs fokus har dels været arbejdet med etablering af Kompetencerådet på skolen, samt implementering af entreprenørskab i læringsaktiviteterne (på baggrund af undervisernes kompetenceudvikling)

 

Bedømmelseskriterier og –kultur i samarbejde med Undervisningsministeriet og Rambøll

  • SOPU har både været laboratorieskole og afprøvningsskole
  • Fokus er på udvikling af en tydelig struktur til feedback baseret på tegn på læring
  • FUEL i Frederikssund i samarbejde med TEC, ES Nord og K Nord. FUEL er en række indsatser der udvikles og afprøves med udgangspunkt i det ny-etablerede Campus Frederikssund
  • SOPUs fokus er blandt andet på udvikling af forløb til elever med særlige talenter

 

Hands and Brains i samarbejde med de øvrige aktører i Copenhagen Skills

  • I dette projekt udvikler vi et særligt forløb til elever i 9. klasse

 

Kompetenceudvikling ”Den Faciliterende Underviser” i samarbejde med UC Lillebælt og Go´ Proces

  • Vi har udviklet et helt særligt forløb på 10 ECTS point som pædagogisk løft af undervisernes kompetencer til at navigere i SOPUs læringsmiljø

 

Igangværende projekter er en stor del af to tilbagevendende begivenheder på SOPU: Sommerskole og Vinterskole. Her mødes alle ansatte på skolen og arbejder med strategi, organisation samt konkrete redskaber til hverdagen på skolen.